Estamos convencidos que los cursos online no solo deben venir con contenidos de alto valor. También deben ser una experiencia inigualable para las personas que se encuentren realizando la capacitación.

Desde la forma en que aprenden, resuelven sus dudes e interactúan con los demás estudiantes y nosotros los profesores. Absolutamente todo engloba una excelente experiencia de usuario.

Además, que la satisfacción al crear experiencias y no solo impartir conocimiento es increíble, lograremos retener a los estudiantes por un largo periodo de tiempo y, mejor aún, nos recomendarán con todo su círculo cercano de amistades.

¿Ya te fijaste de la gran importancia del diseño de experiencia de aprendizaje para los estudiantes?

Convencidos de la necesidad de la misma, hemos decido crear este artículo para que tengas una guía a seguir a la hora de hacer tu propio diseño.

Experimenta, crea y diviértete en todo momento. Los límites los pones tú.

Cómo crear experiencias de aprendizaje efectivas

1. La práctica es la clave

Cuando nos dirigimos y estudiamos a varios expertos y líderes en distintos sectores Nos dimos cuenta de algo en común. La práctica hizo de ellos los mejores en lo que hacían.

Teniendo esta información como base, nos sirve para entender que nuestros estudiantes sean los mejores al terminar la capacitación, tenemos que crear proyectos y generar un portafolio dentro del mismo curso.

Es decir, si eres profesor de desarrollo web y quieres que tus alumnos triunfen, no solo vas a explicar los conceptos de los distintos lenguajes que existen y listo. Debes poner esos conocimientos en práctica y desarrollar proyectos junto a los estudiantes.

Estos proyectos realizados a lo largo de la capacitación, les van a dar la oportunidad de desarrollar un portafolio y demostrar sus capacidades en el mundo laboral.

Solo de esta manera los estudiantes van a sentir no solo que aprendieron, sino que también gracias a la formación son capaces de desenvolverse y enfrentar las necesidades que tienen las empresas hoy en día.

2. Aprendizaje social

Hay que incentivar a los alumnos a compartir los nuevos conocimientos que van adquiriendo con sus amigos.

¿Por qué? Pues, el que enseña aprende dos veces.

Es decir, cuando están motivados a compartir la información, ellos buscan la manera de darse a entender lo más fácil posible. Lo que ocasiona que estén repitiendo la información en distintas oportunidades y como consecuencia se aumenta más de un 50% la retención.

¿No les parece increíble?

Ahora bien, conociendo a las personas, tenemos que tener en cuenta que hay muchos que por miedo o pena no se van a atrever a compartir sus nuevos conocimientos.

Para arreglar esto, debemos incluir en nuestras plataformas de aprendizaje foros de discusión y secciones de comentarios para que los alumnos interactúen entre sí.

3. Divide las clases en pequeñas secciones

Aprender nuevas habilidades no tiene que ser aburrido como en las clases convencionales.

Además, con tantos distractores, es muy difícil mantener el 100% de la atención de los alumnos por un largo periodo de tiempo.

Cuando hablamos de e-learning, tenemos que entender que es muy distinta a la educación convencional que conocemos hoy en día.

Por esta razón, siempre debemos estar pensando constantemente nuevas formas de reinventar el aprendizaje.

Volviendo al punto, en vez de grabar clases de 30 minutos o 1 hora, divídelo en pequeñas clases de 5 a 12 minutos como máximo.

Esto trae consigo dos cosas:

• Satisfacción del estudiante al sentir que ha entendido y completado varias clases.
• Entre clase y clase, es común que los estudiantes se tomen un breve descanso. Lo cual los hace estar más frescos y atentos para la próxima lección.

4. Enfoque

Debemos buscar la manera de enfocar a nuestros estudiantes. Pues, no existe ninguna persona que sea multitarea.

Las personas que creen que pueden hacer distintas actividades al mismo tiempo, lo que realmente están haciendo es cambiar entre varias tareas rápidamente. Cada vez que existe este cambio, el cerebro pierdo tiempo en volver a enfocarse en la nueva tarea.

Así que, no expliques más de un tema por clase. Mantén el enfoque de los alumnos en todo momento.

5. Aprendizaje Visual

Los seres humanos retenemos más la información cuando esta viene acompañada con imágenes que la refuercen.

Es decir, aprendemos más rápido que una manzana es una manzana cuando la vemos.

Entiendo que es un ejemplo muy simple, sin embargo, este lo podemos extrapolar a cualquier área que nos encontremos. Hacer comparaciones y demás similitudes puede ayudar mucho al estudiante a interiorizar el contenido.

Al momento de hacer la presentación de sus clases, no coloque láminas con full contenido y listo. Esto es realmente abrumador y los estudiantes pierden la concentración por completo.

Al contrario, mientras menos información contengan las láminas de la presentación y más imágenes y colores tengan, le será de gran ayuda a las personas a disfrutar del aprendizaje.

6. Repetición espaciada

Si te dicen que digas todo lo que aprendiste en la secundaria, seguramente sea muy poco lo que recuerdes.

Esto sucede porque en los salones de clases pasamos hora interminables y la información que retenemos realmente es muy poca.

Es más beneficioso estudiar por 20 minutos al día con un nivel de concentración elevado. Que estudiar 2 a 3 horas corridas 1 vez a la semana.

7. Motivadores

Debemos conocer a profundidad cada uno de los arquetipos de los estudiantes, para luego diseñar y preparar motivadores que los impulse a seguir a delante con la capacitación.

Este es un punto que muy pocas personas toman en cuenta. Es cierto que las personas que decidieron empezar a aprender en línea tienen su propia motivación.

Sin embargo, no está demás darles un pequeño empujón para que continúen desarrollando sus nuevas habilidades.

Nuestro deber como capacitadores es brindar la mejor experiencia a nuestros estudiantes. Por ende, debemos utilizar cada una de las herramientas anteriormente mencionadas y sacarle el máximo provecho.

Te aseguro que cuando empieces a implementarlas traerá un cambio significativo en la satisfacción de todos tus estudiantes.

Sin más que decir, éxito en todos tus proyectos.